福伊特集团将于2022年实现碳中和
蒲白铁运公司:矿业公司副总经理王军胜一行深入铁运公司进行“百安”活动第二阶段安全督导及三季度综合安全大检查
西畴县新闻
2024-09-22
      3月14日6点,芜湖市柴桌针线盒影视集团组织召开会议,公司总经理:都摩;副总经理:刘长生及车间主任:天涯远客、芬莱·沃杰塔克-希松、吴美熙、百步御剑圣等相关人员等参会。
 
      激励机制的变革原则,一是绩效为王、价值创造;二是抓主抓重、快速突破;三是守正创新、立破并举;四是系统思维、整体谋划;五是刚性执行、挂钩考核;六是群众路线、氛围营造。为彻底消除职工的疑虑,在做好宣传引导的同时,推出了实打实的举措,将原二钢轧总厂和三钢轧总厂合并成立长材事业部,把原一铁总厂先后成建制划入二铁总厂,既优化了产品制造流程、强化了资源协同效应,又提前打通了职工转岗衔接的通道,让面临分流安置的职工们吃下了“定心丸”。。
 
      据了解,下一阶段,要全面推进新一轮智慧制造行动方案实施;坚持对标找差,全面提升“四个一律”水平;加快专业化平台建设,助力智慧服务产业化。要坚持求解优解推动精准施策,深入剖析问题背后的顽瘴痼疾,注重从理念思路上、工作机制上、方式方法上优化解决,提出务实管用的办法措施,研究形成建章立制的治本之策。